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貴州建邦實業建筑工程有限公司
站穩黔南、立足貴州、面向全國、走向世界
“求信譽、謀發展、提高企業知名度”是我們追求的目標。公司狠抓質量關，并通過對公司員工的技術教育和知識考核，強化公司上至領導下到員工的質量生存認識；
公司重管理、講效率，為嚴格公司紀律，明確責任、提高工作效率，完善了各項規章制度，企業發展人才是關鍵，公司為謀求長遠發展，努力做到讓所有員工盡其才，人盡其用，讓其在本崗位上發揮特長，盡忠職守。
典型工程案例
現有員工
新聞中心
2021-09-15
隨著《建筑工人實名制管理辦法(試行)》(以下簡稱《管理辦法》)施行，建筑業正式進入了工人實名制時代。該文件終結了建筑業多年來基層從業人員“千人一面，面面相同”的歷史，一線員工開始進入“產業工人”序列。無論從哪個角度看，這都是影響深遠的大事件。
2021-09-15
根據專家研究的結論，建筑業每增加1萬元的產出，將對國民經濟其他行業產生7345元的直接生產拉動和16700元的間接拉動，間接拉動數值位列國家42個經濟部門的第14位，而建筑業的影響力系數為1.2317，在42個部門中位列第16位（房地產影響力系數只有0.3193，排倒數第一位）。
2021-09-15
為進一步強化工程建設領域建筑施工安全監管，解決建筑施工坍塌事故多發、頻發的突出問題，國務院安全生產委員會近日下發通知，定于2013年5月到12月在工程建設領域繼續深入開展預防施工起重機械腳手架等坍塌事故專項整治。
貴州建邦實業建筑工程有限公司建于2018年，經過2年的發展，公司不斷向社會招聘大量的人才，現有員工180人，其中具有中、初級工程技術職稱和經濟技術專業人員20人，高級工程師1人，二級建造師43人，特種作業人員36人，施工人員80人
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